员工上班睡觉，公司可按规定罚款。依据《劳动合同法》等，若公司规章制度合法且经公示，对员工有约束力。不及时处理可能导致工作纪律松散，甚至引发安全事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工上班睡觉的常见方式有罚款、警告或解雇等。选择时应考虑公司规章制度、员工行为性质及影响。轻微情况可警告，屡教不改或情节严重者可考虑罚款或解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工上班睡觉可处理。具体操作：1. 首次发现，口头警告并记录；2. 多次违规，依据公司合法规章制度罚款；3. 情节严重或屡教不改，考虑解雇并依法处理。
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