您可能想进一步了解退休人员发生事故不能认定工伤的具体法律依据。根据《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定，工伤认定的前提是双方存在劳动关系，而退休人员与用人单位之间通常形成的是劳务关系，而非劳动关系。因此，退休人员发生事故时，一般不能按照工伤来处理。这一规定明确了工伤认定的前提条件，即双方需存在劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于退休人员被返聘后发生事故的情况，处理方案如下：首先，由于双方形成的是劳务关系，所以应按照民事赔偿的相关规定来处理。其次，退休人员应及时收集证据，如事故现场照片、医疗记录等，以便向用人单位提出赔偿要求。最后，双方可协商解决，若协商不成，退休人员可通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，退休人员遇到交通事故时，应首先报警并确保自身安全。随后，收集事故现场证据，包括对方车辆信息、证人证言等。若事故导致人身伤害，应及时就医并保存好医疗记录。同时，根据事故责任划分，向对方或保险公司提出赔偿要求。若协商无果，可寻求法律援助，通过诉讼途径维护自己的合法权益。
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