女性拥有干部身份却在工人岗位，她的退休年龄是多大？

女性干部在工人岗位，退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女性退休年龄并非仅由身份决定，还需考虑岗位、工作年限等因素。若女性拥有干部身份但在工人岗位工作，其退休年龄可能受工人岗位相关规定影响，但也需参考干部退休的具体政策。一般来说，女性工人的退休年龄较早，而女性干部的退休年龄可能相对较晚。因此，需结合具体政策和实际情况判断。提醒：若对退休年龄存在疑问，且涉及个人权益保障，应及时咨询相关部门或专业人士，以免因误解或疏忽导致权益受损。
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处理方式：从法律角度看，处理女性干部在工人岗位退休年龄问题的方式主要有两种：一是查询相关政策法规，明确退休年龄的具体规定；二是咨询当地人社部门或劳动部门，获取针对个人情况的详细解答。选择建议：建议先通过官方渠道查询相关政策法规，了解大致规定。若仍有疑问或需针对个人情况作出判断，可咨询当地人社部门或劳动部门，以获取更具体、更权威的解答。
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具体操作：1.查询政策法规：通过官方网站、政府公告等渠道，查找关于女性退休年龄的相关政策法规，特别是针对干部和工人岗位的具体规定。2.咨询当地人社部门：拨打当地人社部门的咨询电话，或前往办事窗口，向工作人员咨询个人退休年龄的具体规定。提供个人身份信息、工作岗位等必要信息，以便工作人员作出准确判断。3.考虑特殊情况：若个人情况特殊（如患有职业病、工伤等），可能影响退休年龄的判断。在此情况下，应提供相关证明材料，并咨询专业律师或法律顾问，以获取更全面的法律保障。同时，关注政策变化，及时调整个人规划。