已达退休年龄，单位终止合同会有补偿吗？

2025-04-07

已达退休年龄且养老保险未满15年，单位终止合同无需补偿。依据《劳动合同法》，劳动者达退休年龄或享养老保险，合同自然终止，单位不支付补偿金。未及时处理可能导致无法享受应有的退休待遇。
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无需补偿。1.若想继续工作，可与单位沟通协商续签合同或转岗，同时了解社保补缴政策以确保退休待遇。2.若选择退休，及时咨询当地社保部门，了解补缴养老保险的具体要求、流程及费用，确保退休生活有保障。3.注意保留好与单位的沟通记录及社保相关文件，以备不时之需。
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常见处理方式为咨询社保部门并补缴养老保险。若希望继续工作，可与单位协商续签或转其他岗位；若选择退休，应咨询社保部门了解补缴政策及流程。

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