暑假工被强制上夜班怎么办

2025-04-06

公司强制上夜班可举报。依据《劳动法》，单位应遵守劳动者工作时间规定，强行改变需协商并同意。未经同意强行安排，可能构成违法解除劳动合同，需承担法律责任。
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被强制上夜班可协商或举报。先与公司协商，要求调整或解释；协商无果则向劳动行政部门举报，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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被强制上夜班应维权。操作如下：1. 保留证据，如排班表、聊天记录等；2. 与公司协商，要求合理安排或解释原因；3. 若协商无果，向劳动行政部门举报，并提交证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。

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