工作时突发疾病，老板有法律责任吗？

2025-04-03

工作时突发疾病，老板是否有责任需看工伤认定。依据《工伤保险条例》，若疾病被认定为工伤，用人单位需担责。未及时认定处理，可能影响员工权益，如医疗费用无保障。
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工作时突发疾病需处理。操作如下：1.立即就医，保留医疗证明；2.向单位报告，了解是否可申请工伤；3.若符合工伤条件，按《工伤保险条例》申请赔偿；4.若单位不配合，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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突发疾病法律处理方式多样，常见为申请工伤认定。选择方式时，应依据疾病发生时间、地点及性质，结合《工伤保险条例》判断是否符合工伤标准。

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