接受公司n+1赔偿后，是否仍可以提起劳动仲裁？

2025-04-03

接受公司n+1赔偿后，您仍可以提起劳动仲裁，要求支付经济补偿。是的，接受公司n+1赔偿后，如公司存在违法行为，您可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
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劳动者面对公司违法行为，常见处理方式包括提起劳动仲裁、向法院提起诉讼或与公司协商。提起劳动仲裁是常见的法律手段，依据《劳动合同法》等相关法律法规，维护自身合法权益。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商，若协商无果，则可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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可提起劳动仲裁。不同情况下处理方式如下：1.若公司存在违法行为，如未签劳动合同、拖欠工资等，可直接提起劳动仲裁；2.若仅为一般纠纷，可先与公司协商，协商不一致再考虑劳动仲裁。根据具体情况选择合适的方式。

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