单位少买20年社保，您可要求补偿及补交。依据《劳动合同法》，单位未依法缴社保，员工离职时可要求经济补偿及补交，否则将面临罚款、滞纳金等法律责任，严重影响您的社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，您可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补交社保及补偿；若协商无果，可向社保局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位少买社保，应这样处理：1.与单位沟通，要求按规定补交社保并支付补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向当地社保局投诉，请求介入处理；4.如社保局无法解决问题，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；5.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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