入职不到一个月离职，工资应按实际出勤天数结算。根据《劳动法》规定，用人单位解除合同时需一次性支付工资。拖欠工资，劳动者可申请支付令，否则将影响员工权益，可能造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资需结算。操作方式：1. 与用人单位确认实际出勤天数和应发工资；2. 若单位拖欠，书面提出支付要求并保留证据；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，依据《劳动法》向法院申请支付令，强制要求单位支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理入职不到一个月离职的工资结算，常见方式为协商或法律途径。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可依据《劳动法》向当地人民法院申请支付令，确保合法权益得到保障。
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