公司搬迁您不想跟随，可与公司协商或寻求法律途径解决。根据《劳动合同法》，公司搬迁属重大变更，员工有权选择不去。若不去且公司不解雇，应继续履行原合同；若公司因此解雇，需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失业且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想跟随公司搬迁，可选择协商或法律维权。应先与公司协商，看是否能达成调解或得到合理补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想随公司搬迁，可如此处理：1.与公司协商：表达不愿搬迁意愿，看是否能调整岗位或给予补偿。2.保留证据：收集公司搬迁通知、劳动合同等证据，以备不时之需。3.申请劳动仲裁：若协商无果且被解雇，向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依法维权。
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