压一个月工资算违法。依据《劳动法》，用人单位需按约定日期支付工资，遇节假日应提前支付。若公司强制压工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压工资违法，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可选择向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑证据充分性及处理效率，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于复杂争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交详细材料及证据，等待裁决。根据不同情况，选择合适方式维护权益。
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