一次性伤残补助金按前12月平均月缴费工资算。依据《工伤保险条例》，若工资高于或低于统筹地区平均工资的300%或60%，将按规定调整。不及时处理可能导致权益受损，影响补助金领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理一次性伤残补助金问题，常需核实缴费工资并依据规定计算。若存在争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫是缴费工资。处理操作：1.核实本人受伤前12个月平均月缴费工资；2.根据《工伤保险条例》规定，计算应得补助金；3.若工资超标准，按统筹地区职工平均工资300%算；4.若工资低标准，按60%算；5.与单位协商领取，有争议则申请仲裁或诉讼。
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