哺乳期员工调岗很吃力怎么办

2025-04-02

哺乳期员工调岗吃力，用人单位不得强行调岗。依据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳期员工有特殊法律保护，强行调岗可能违法并影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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哺乳期员工调岗问题，常见处理方式是协商或提供合适岗位。应与员工沟通，了解其困难，尽量安排适合其身体状况的岗位，避免劳动纠纷。
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哺乳期调岗难，应协商。操作：1. 与员工沟通，了解其调岗难点；2. 提供合适的岗位选择，避免体力劳动；3. 如无法协商，维持原岗位或给予适当照顾，确保合法合规。

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