公司未交社保辞退员工，员工有权获得补偿。依据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，未缴纳导致员工损失，员工可要求赔偿。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保辞退员工，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保辞退应获偿。操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 与公司协商，要求补缴社保及补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不服，可向法院起诉，维护权益。
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