劳务派遣转正后，工龄应合并计算。依据《劳动合同法实施条例》，非因本人原因换单位，工龄连续计算。若不及时合并，可能影响员工权益，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转正后工龄合并算。操作如下：首先确认转正前工龄；然后与用人单位协商，确保工龄合并；最后，查看劳动合同及社保记录，确保无误。若换单位，需原单位提供工龄证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转正后工龄认定，常见处理是合并计算。选择方式需考虑员工实际工作情况，及原用人单位与新用人单位的协商结果，确保工龄连续无误。
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