孕妇因未完成销售业绩被辞退，若违法解除需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除需付双倍经济补偿金，否则可能面临法律诉讼及高额赔偿。未及时妥善处理，将严重影响企业声誉及合法运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退需赔偿。具体操作：1. 确认辞退是否合法，如违法则准备双倍赔偿；2. 与孕妇协商，争取和解，避免法律纠纷；3. 若协商不成，收集证据，准备法律诉讼，依据《劳动合同法》维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商或诉讼。应先尝试与孕妇协商，达成和解；若协商无果，则建议通过法律途径解决，确保双方权益得到保障。
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