主管降职至员工若未经协商，则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，变更劳动合同需双方协商一致。未经协商降职，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主管降职违法。处理方式：1. 与用人单位协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 严重影响权益时，可解除劳动合同，并根据《劳动法》要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降职，员工可协商、投诉或解约。应先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；若严重影响权益，可选择解除劳动合同并要求经济补偿。
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