工作十年没有社保怎么办

工作十年未缴社保，可要求单位补缴并索赔。分析说明：根据劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若工作十年单位未缴纳社保，员工有权要求单位补缴，并可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付因未缴纳社保造成的经济损失，如医疗费、养老金损失等。提醒：若单位拒绝补缴或赔偿，且影响到了你的基本生活保障，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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常见处理方式：法律途径主要有投诉、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求单位整改；若投诉无效，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。选择时，需根据具体情况评估时间成本、证据充分性及可能的赔偿金额。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确提出补缴社保及赔偿要求，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并要求处理。3. 仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可委托律师向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参加庭审，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，依法维权。