2004年底前，连续工龄在某些情况下可视同缴费年限。分析：根据相关政策规定，在养老保险制度实施前或特定过渡期内，参保人的连续工龄在满足一定条件下可以被视为缴费年限，用于计算养老金。这通常涉及到养老保险制度的改革和过渡政策。提醒：若遇到社保部门不认可连续工龄为缴费年限，或因此导致养老金计算出现较大偏差时，问题可能较为严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：处理此类问题，通常有两种方式：一是查阅相关政策文件，明确连续工龄视同缴费年限的具体条件和规定；二是向社保部门咨询或申请认定，必要时可提起行政复议或行政诉讼。选择建议：若对政策理解清晰且材料齐全，可直接向社保部门申请；若存在争议或不确定，建议先咨询专业人士或律师，再决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查阅政策：详细阅读关于养老保险制度改革和过渡政策的相关文件，特别是关于连续工龄视同缴费年限的部分。2.准备材料：收集个人档案、工作证明、社保缴费记录等材料，以证明连续工龄。3.咨询申请：携带材料向当地社保部门咨询，并申请认定连续工龄为缴费年限。4.争议处理：若社保部门不予认定，可提出异议并要求重新审核；若仍无法解决，可考虑提起行政复议或行政诉讼。5.法律援助：在整个过程中，如遇复杂法律问题，应及时寻求专业律师的法律援助。
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