怎样合法改变企业的薪酬结构？二是书面签字，

2025-04-04

合法改变薪酬结构需公示协商并书面签字。依据《劳动合同法》，薪酬属合同内容，变更需双方协商，否则违法。未及时处理可能导致员工投诉及法律纠纷。
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处理薪酬结构变更的常见方式为公示协商并书面确认。选择时应确保全员参与讨论，达成一致后签订书面协议，以保留法律依据并避免后续纠纷。
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合法变薪酬需协商。操作：1.组织全体员工大会，公示新薪酬方案；2.收集员工意见，协商调整；3.达成一致后，员工书面签字确认；4.存档备查，确保合法合规。

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