公司不签合同但交社保有赔偿吗

2025-03-31

公司不签合同可要求双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付双倍工资及经济补偿金，超过宽限期未签且终止劳动合同也需支付。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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公司不签合同应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 与公司协商，要求支付双倍工资及经济补偿金；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不满可诉诸法院。同时，员工也可选择与公司协商补签劳动合同。
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公司不签合同常见处理为要求赔偿或协商补签。若选择赔偿，需依据法律规定计算双倍工资及经济补偿金；若协商补签，应确保合同内容合法且双方权益得到保障，根据实际情况选择最佳方式。

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