公司延迟发工资是否违法？

2025-03-27

公司延迟发工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将受处罚并加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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延迟发工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求明确发放时间；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交工资发放记录等证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资单等材料；4.仲裁后公司仍不支付，可诉诸法院。
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公司延迟发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。

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