如何处理雇员给雇主造成的财产损害

2025-03-26

雇员造成财产损害需赔偿。依据《民法典》，故意损害需全额赔偿；过失损害则按合同或制度规定赔偿。不及时处理可能导致损失扩大，影响企业运营。
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雇员损害财产需处理。具体操作：1.故意损害，收集证据，直接要求赔偿或提起诉讼；2.过失损害，先协商，参考劳动合同或公司规定确定赔偿额；3.协商不成，可申请调解或提起民事诉讼，确保权益得到维护。
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处理雇员损害财产的常见方式为协商、调解或诉讼。根据损害性质和严重程度选择处理方式，故意损害倾向于诉讼，过失损害可先尝试协商或调解。

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