受了工伤后再增员可以报销吗
案：受了工伤后再增员，一般情况下不可以报销。从法律角度分析，工伤保险是即时生效的险种，员工在受伤后才被增员到工伤保险中，通常不符合工伤保险的报销条件。这种行为还可能涉嫌骗保，是刑法里诈骗公共财物罪的情形。如果工伤后增员并试图报销被发现，或者工伤未得到妥善处理导致员工权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对工伤后增员报销的问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. **如果工伤发生在增员前**： * 工伤费用通常无法由工伤保险报销。 * 应尽快申请工伤认定，了解工伤赔偿的相关规定和流程。 * 咨询律师或法律顾问，探讨其他可能的赔偿途径。2. **如果工伤发生在增员后**： * 确保工伤认定申请已及时提交，并等待社会保险行政部门的认定结果。 * 如果工伤被认定，按照工伤保险的规定进行医疗费用报销和工伤赔偿。 * 如遇报销或赔偿争议，及时咨询律师或法律顾问，维护自身权益。3. **如果涉嫌骗保**： * 立即停止骗保行为，并主动向社会保险行政部门说明情况。 * 咨询律师或法律顾问，了解可能面临的法律责任和后果。 * 根据律师或法律顾问的建议，采取合适的补救措施，以减轻或避免法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，对于工伤后增员试图报销的问题，常见的处理方式有：1. **明确法律规定**：查阅《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》，了解工伤保险的报销条件和规定。2. **申请工伤认定**：如果确实发生了工伤，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，确保工伤职工的医疗费用能按照工伤保险的规定进行报销。3. **咨询专业人士**：如有疑虑或争议，及时咨询律师或法律顾问，获取专业意见和指导。在选择处理方式时，应根据具体情况和法律规定，选择最符合自身权益和实际情况的方式。
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