签了六个月的劳动合同但只工作了三个月，能离

2025-03-12

可以离职。根据《劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同，但需按规定通知单位。若擅自离职，可能面临法律责任及赔偿。严重情况下，影响个人职业声誉及未来就业。
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可以离职。操作如下：1.协商解除：与单位沟通，达成一致后离职。2.提前通知：书面通知单位，三十天后离职。3.单方解除：若单位违法，可立即离职并索赔。
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常见处理方式有协商解除、提前通知解除或单方即时解除。选择时，应考虑单位是否有违法行为及个人离职的紧迫性。若无违法行为，建议提前三十天书面通知单位。

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