劝退员工辞职应该怎样谈工资

2025-02-22

针对劝退员工工资问题，员工在被劝退后有权要求公司按照《工资支付暂行规定》和《劳动法》支付应得的工资。双方可以先进行协商，如果公司拒绝支付，员工可以采取向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益，确保工资得到妥善解决。
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员工被劝退时，关于工资问题应明确，公司不得克扣或拖欠工资。员工可首先尝试与公司进行协商，若协商无果，则可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。始终记住，你有权要求应得的工资，并应采取适当措施保护自己的权益。
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对劝退员工讨论工资问题，要明确员工有权利要求获得应得的工资。如果双方协商不能达成一致，员工可以向劳动监察大队举报并要求支付拖欠的工资以及经济补偿金。同时，也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径来保障自己的权益不受损害。

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