没有劳动合同,发生劳动纠纷怎么办?

2025-03-24

没有劳动合同发生劳动纠纷，可依法处理。依据《劳动法》，劳动纠纷可协商、调解、仲裁、诉讼。《劳动合同法》规定，未签劳动合同，用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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无合同劳动纠纷可这样处理：1. 协商：与用人单位直接沟通，或请工会等第三方协助，争取和解。2. 调解：向调解组织申请，由专业人员介入，促成双方和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理无合同劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试协商或调解，快速且成本低；若不成，则申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。

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