私立医院长期未支付员工薪水，该如何应对？

2025-03-15

私立医院长期未支付薪水，劳动者应依法维权。根据《劳动法》等规定，医院拒付工资属违法行为，严重影响员工生活及权益，可能导致员工生活困难、信用受损等严重后果。
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私立医院欠薪，应对如下：1.与医院协商，明确欠薪原因及解决方案；2.协商不成，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.若仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对私立医院欠薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与医院协商，无果后找调解组织调解；仍无法解决，则去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可依法向人民法院起诉。

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