工伤赔偿停工留薪期工资标准

2025-03-13

工伤停工留薪期工资标准通常按原工资计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若单位未及时支付，工伤职工可能面临生活困难，甚至影响工伤治疗和康复，严重时可能导致经济负担加重，影响工伤职工的权益保障。
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处理工伤停工留薪期工资问题，常见方法是首先与单位沟通协商，要求按原工资标准支付。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先选择和平解决，避免法律纠纷。
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工伤停工留薪期处理，需依具体情况操作。轻微情况可与单位直接沟通，要求支付停工留薪期工资；若单位拒绝，则可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。严重情况需准备相关证据，通过法律手段维权。

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