在工作时间在工作地方被打了属于工伤吗

2025-03-02

在工作时间内于工作场所遭受暴力伤害，符合《工伤保险条例》规定的，应认定为工伤。您的单位应当迅速申请工伤认定，以确保您享受相应的工伤保险待遇。这样的处理对保护您的权益和单位承担法律责任都很重要。
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如果在工作期间遭遇暴力伤害，建议您首先确保自身安全，然后立即报警并寻求医疗帮助，同时通知所在单位并保存相关证据。接着，您可以咨询专业律师，通过申请工伤认定和寻求民事赔偿来维护自身权益。
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在工作时遭受的暴力伤害，属于工伤范畴。具体操作如下：首先报警并就医，确保自身安全并保存证据；其次，通知单位并要求单位进行工伤认定申请；如果单位不配合，您可以自行向社保部门申请工伤认定。最后，根据工伤认定结果享受相应的保险待遇，若伤害严重，还可以考虑通过法律途径追究责任。

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